[281] Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung – Das Sparring
Sparringsinhalt:
Unser 1:1-Sparring richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende auf dem Weg zu Führungsverantwortung in der öffentlichen Verwaltung mit Bezug zu Verkehrssystemen. In individuellen Sitzungen werden die Teilnehmenden bei konkreten Herausforderungen begleitet, gewinnen Sicherheit in ihrer Führungsrolle, stärken ihre persönliche Wirksamkeit und entwickeln ihre Selbstführung gezielt weiter. Die Dauer orientiert sich an den Bedürfnissen der Teilnehmenden, typischerweise zwischen 60 und 90 Minuten pro Sitzung. Begleitet werden sie von erfahrenen Coaches mit langjähriger Erfahrung in Führung, Verwaltung und öffentlichen Verkehrssystemen.
Typische Themen im Sparring umfassen Rollenklärung, Entscheidungsfindung unter Druck, souveränes Auftreten in komplexen, politisch sensiblen Situationen, Konfliktlösung und Priorisierung von Aufgaben. Auch persönliche Entwicklungsfragen, etwa der Umgang mit Verantwortung, Selbstführung, Wirksamkeit, Stressbewältigung und Reflektion des eigenen Führungsstils, stehen im Fokus.
Die Teilnehmenden profitieren von einer individuellen, praxisnahen Begleitung, einem lösungsorientierten Sparring auf Augenhöhe und einem geschützten Raum für persönliche Reflexion. So können sie ihre Führungsrolle klarer ausfüllen, Entscheidungen souveräner treffen und ihre Persönlichkeit gezielt weiterentwickeln. Optional kann das Sparring mit Modulen aus dem Programm der StellschrauberAkademie kombiniert werden, zum Beispiel mit unseren Mastermind-Gruppen.
Zielgruppe:
Führungskräfte und Mitarbeitende auf dem Weg zu Führungsverantwortung, die in öffentlichen Verwaltungen an der Schnittstelle zu Verkehrssystemen arbeiten.
Vorkenntnisse:
Keine
Sparringsdauer:
Ab 5 Sparringsstunden
Gruppengröße:
1 Teilnehmer
Format:
Online-Format, Sparring in Präsenz nach Absprache
Nutzen für Teilnehmende:
Teilnehmende gewinnen Klarheit über ihre Führungsrolle, treffen Entscheidungen sicherer und entwickeln ihre persönliche Wirksamkeit gezielt weiter. Im geschützten, individuellen Rahmen reflektieren sie konkrete Herausforderungen, erhalten maßgeschneiderte Impulse und Strategien und stärken ihre Selbstführung. So handeln sie souveräner, gestalten Verantwortung bewusster und können ihre Führungsrolle effektiver und nachhaltiger ausfüllen.
Nutzen für die Führungskraft:
Führungskräfte der Teilnehmenden profitieren von mehr Stabilität und Sicherheit im Team. Mitarbeitende reflektieren ihre Rolle, entwickeln die eigene Führungskompetenz und persönliche Wirksamkeit kontinuierlich weiter und treffen Entscheidungen souveräner. Gleichzeitig übernehmen sie Verantwortung bewusster und gestalten ihre Aufgaben eigenständiger. So entsteht mehr Raum für die strategische Steuerung, die Förderung der Organisation und die Umsetzung langfristiger Vorhaben.
| Sparringort: | wird nach der Anfrage festgelegt |
| Sparringpartner: | wird nach der Anfrage festgelegt |
| Sparringtermine: | werden nach der Anfrage festgelegt |
| Sparringpreis: | ab 120,- Euro pro Stunde zzgl. USt. |
  | Anfrage möglich |
- Bei dem Sparring handelt es sich um ein persönliches 1zu1-Sparring. Die Sparringspartner sollten innerhalb des vereinbarten Sparringumfangs nicht wechseln.
- Eine Sparringstunde entspricht 60 Minuten.
- Die Sparringstermine werden individuell vereinbart und finden in der Regel im Online-Format statt. Präsenztermine sind, unter Berücksichtigung der Vertragsbedingungen, möglich.
- Weitere Details sind in den Abschluss-, Vertrags- und Stornobedingungen zu finden.
