[181] Projektmanagement – Das Sparring

Sparringsinhalt:
Unser 1:1 Sparring richtet sich an Projektverantwortliche in öffentlichen Verwaltungen, die komplexe Verkehrsprojekte leiten. Durch individuelle Begleitung werden Projektleitende bei konkreten Herausforderungen unterstützt, ihre Führungsrolle gestärkt und strategische wie operative Handlungssicherheit dazugewonnen. Das Format ist als individuelles Sparring (1:1 Coaching) angelegt, wobei sich die Sitzungsdauer nach den Bedürfnissen des Projektleitenden richtet. Im Mittel sind dies 60 bis 90 Minuten pro Sitzung.

Die Begleitung erfolgt durch unsere erfahrenen Projekt-Coaches mit Expertise im Verkehrswesen und in öffentlicher Verwaltung. Typische Themen im Sparring sind unter anderem die Projektsteuerung und -organisation, wie die Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen oder der Aufbau effektiver Projektstrukturen. Auch das Stakeholder-Management spielt eine zentrale Rolle, beispielsweise der Umgang mit politischen Gremien, Bürgerbeteiligung und Interessenskonflikten sowie geeignete Kommunikationsstrategien in sensiblen oder kontroversen Projekten. Weitere Schwerpunkte sind rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen wie Vergabeprozesse, Fördermittelmanagement und Genehmigungsverfahren sowie das Zeit- und Risikomanagement mit Blick auf Terminplanung, Verzögerungen und Risikoprävention. Zudem werden die speziellen, persönlichen Führungsfragen im Alltag von Projektleitenden thematisiert, etwa der Umgang mit Druck, Verantwortung oder die Reflexion des eigenen Führungsstils.
Die Teilnehmenden profitieren von einer individuellen, lösungsorientierten Begleitung bei konkreten Projektfragen, einem Sparring auf Augenhöhe, Raum zur Reflexion und Entwicklung strategischer Kompetenzen sowie Unterstützung bei der Entscheidungsfindung in komplexen Lagen. Das Format stärkt die eigene Rolle in einem oftmals politisch aufgeladenen Umfeld. Optional kann das Sparring mit einem Modul aus dem Programm der StellschrauberAkademie kombiniert werden, beispielsweise zum Projektmanagement in öffentlichen Verkehrssystemen.

Zielgruppe:
Projektleitende in öffentlichen Verwaltungen mit Bezug zu Verkehrssystemen.

Vorkenntnisse:
Keine

Sparringsdauer:
Ab 5 Sparringsstunden

Gruppengröße:
1 Teilnehmer

Format:
Online-Format, Sparring in Präsenz nach Absprache

Nutzen für Teilnehmende:
Teilnehmende gewinnen einen verlässlichen Sparringpartner an ihrer Seite, der sie bei komplexen Projekten unterstützt, Entscheidungen reflektiert und ihre Führungsrolle stärkt. Sie erhalten Orientierung in schwierigen Situationen, können Schnittstellen professionell steuern, Prioritäten klar setzen und ihre Selbstorganisation nachhaltig verbessern, wodurch sie mehr Sicherheit, Souveränität und Handlungskraft im Projektalltag gewinnen.

Nutzen für die Führungskraft:
Führungskräfte der Teilnehmenden profitieren davon, dass ihre Projektleitenden Entscheidungen fundierter vorbereiten, Schnittstellen sicher steuern und Aufgaben selbstständig umsetzen. So gewinnen sie Entlastung im Alltag, mehr Zeit für strategische Aufgaben und die Sicherheit, dass sich ihr Team fachlich kompetent, souverän und nachhaltig weiterentwickeln wird.

[181.0000] Projektmanagement - Das Sparring - Anfrage
Sparringsort:

wird nach der Anfrage festgelegt

Sparringpartner:wird nach der Anfrage festgelegt
Sparringstermine:werden nach der Anfrage festgelegt
Sparringspreis:ab 120,- Euro pro Stunde zzgl. USt.
Grün Grau GrauAnfrage möglich
  • Bei dem Sparring handelt es sich um ein persönliches 1zu1-Sparring. Die Sparringspartner sollten innerhalb des vereinbarten Sparringumfangs nicht wechseln.
  • Eine Sparringstunde entspricht 60 Minuten.
  • Die Sparringstermine werden individuell vereinbart und finden in der Regel im Online-Format statt. Präsenztermine sind, unter Berücksichtigung der Vertragsbedingungen, möglich.
  • Weitere Details sind in den Abschluss-, Vertrags- und Stornobedingungen zu finden.
Projektmanagement im Umfeld von öffentlichen Verkehrssystemen
  • Strukturierte Projektplanung und -steuerung in einer komplexen Verwaltungsumgebung
  • Verwaltungsprozesse sicher in die eigene Projektarbeit integrieren
  • Verbesserung der projektbezogenen Kommunikation im Dreieck Verwaltung/Planung/Politik
  • Mastermind-Gruppen als stabiler, moderierter Entwicklungsraum für Projektleitende
  • Sparring für Projektleitende an der Schnittstelle zwischen öffentlicher Verwaltung und Verkehrssystemen
Systemwissen Bahn
  • Verständnis der Infrastruktur- und Betriebszusammenhänge im System Bahn
  • Grundlagenwissen für die verkehrspolitische Steuerung und die integrierte Raumentwicklung im Zusammenhang mit Bahnprojekten
  • Fundierte Entscheidungsbasis bei Eisenbahninfrastrukturvorhaben mit langer Wirkdauer und hoher Komplexität
  • Mastermind-Gruppen als stabiler, moderierter Entwicklungsraum für Mitarbeitende der öffentlichen Verwaltung, die an der Schnittstelle zum System Bahn arbeiten
  • Sparring für Praktiker und Praktikerinnen an der Schnittstelle zwischen öffentlicher Verwaltung und dem System Bahn
Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung
  • Transparente, authentische und individuelle Führung schafft ein wirkstarkes Umfeld in der eigenen Verwaltungsorganisation
  • Werkzeuge und Methoden für Führungskräfte zur effizienten Steuerung der eigenen Organisation
  • Persönlichkeitsentwicklung durch Entfaltung der eigenen Potenziale mittels Selbsterkenntnis, Selbstakzeptanz und Selbstveränderung
  • Mastermind-Gruppen als stabiler, moderierter Entwicklungsraum für Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich auf erweiterte Führungsaufgaben vorbereiten oder Verantwortung tragen
  • Sparring für Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen
Systemwissen Schienenpersonennahverkehr (SPNV)
  • Verständnis für die föderale Zuständigkeitsverteilung bei der Organisation des SPNV
  • Kenntnis über Strukturen und Abläufe bei der Planung des SPNV
  • Wissen zu den Finanzierungsmechanismen des SPNV
  • Mastermind-Gruppen als stabiler, moderierter Entwicklungsraum für Mitarbeitende der öffentlichen Verwaltung, die an der Schnittstelle zum System SPNV arbeiten
  • Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende mit Bezug zum SPNV