[681] Systemwissen Bahn

Sparringsinhalt:
Unser 1:1-Sparring richtet sich an Fach- und Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen, die in ihrem Arbeitsalltag mit komplexen Fragestellungen des Systems Bahn zu tun haben. Durch individuelle Begleitung werden die Teilnehmenden bei konkreten Herausforderungen unterstützt, gewinnen fachliche und strategische Sicherheit und können ihre Rolle in der Verwaltung souveräner ausfüllen. Das Format ist als individuelles Sparring angelegt, die Sitzungsdauer orientiert sich an den Bedürfnissen der Teilnehmenden. Im Mittel sind dies 60 bis 90 Minuten pro Sitzung. Begleitet werden sie von erfahrenen Coaches mit fundierter Expertise in Bahnfragen und Verwaltungspraxis.

Typische Themen im Sparring umfassen fachliche und technische Fragestellungen rund um Infrastruktur, Betriebsabläufe, Fahrpläne, Fahrzeugtechnik und Schnittstellen zwischen Verwaltung, Bahnbranche und Politik. Hinzu kommen Fragen zur Rollenklärung, Kommunikation und Koordination mit Stakeholdern, Konfliktlösung sowie strategische Vorgehensweisen in komplexen Situationen. Auch individuelle Führungsthemen, etwa der Umgang mit Verantwortung, Druck oder die Reflexion des eigenen Führungsstils, werden thematisiert.
Die Teilnehmenden profitieren von einer individuellen, praxisnahen Begleitung, lösungsorientiertem Sparring auf Augenhöhe und Raum zur Reflexion. Sie erhalten Unterstützung bei der Entscheidungsfindung in komplexen Lagen, können ihre fachliche Rolle sicherer gestalten und handeln in einem herausfordernden, politisch und technisch sensiblen Umfeld souveräner. Optional kann das Sparring mit einem Modul aus dem Programm der StellschrauberAkademie kombiniert werden, beispielsweise mit dem Grundlagentraining Systemwissen Bahn oder spezifischen Vertiefungstrainings.

Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung mit Bezug zum System Bahn.

Vorkenntnisse:
Keine

Sparringsdauer:
Ab 5 Sparringsstunden

Gruppengröße:
1 Teilnehmer

Format:
Online-Format, Sparring in Präsenz nach Absprache

Nutzen für Teilnehmende:
Teilnehmende gewinnen einen verlässlichen Sparringspartner an ihrer Seite, der sie bei komplexen fachlichen und organisatorischen Fragestellungen unterstützt, Entscheidungen reflektiert und ihre Rolle stärkt. Sie erhalten Orientierung in herausfordernden Situationen, können Schnittstellen professionell steuern, Prioritäten klar setzen und ihre Selbstorganisation verbessern und gewinnen so mehr Sicherheit, Souveränität und Handlungskraft im Arbeitsalltag.

Nutzen für die Führungskraft:
Führungskräfte der Teilnehmenden profitieren davon, dass ihre Mitarbeitenden fachliche und organisatorische Fragestellungen fundierter bearbeiten, Schnittstellen sicher steuern und Aufgaben eigenständig umsetzen. So gewinnen sie Entlastung im Alltag, mehr Zeit für strategische Aufgaben und die Sicherheit, dass sich ihre Mitarbeitenden fachlich kompetent, souverän und nachhaltig weiterentwickeln wird.

[681.0000] Systemwissen Bahn - Das Sparring - Anfrage

Sparringort:	wird nach der Anfrage festgelegt
Sparringpartner:	wird nach der Anfrage festgelegt
Sparringtermine:	werden nach der Anfrage festgelegt
Sparringpreis:	ab 120,- Euro pro Stunde zzgl. USt.
	Anfrage möglich

Anfrage

Bei dem Sparring handelt es sich um ein persönliches 1zu1-Sparring. Die Sparringspartner sollten innerhalb des vereinbarten Sparringumfangs nicht wechseln.
Eine Sparringstunde entspricht 60 Minuten.
Die Sparringstermine werden individuell vereinbart und finden in der Regel im Online-Format statt. Präsenztermine sind, unter Berücksichtigung der Vertragsbedingungen, möglich.
Weitere Details sind in den Abschluss-, Vertrags- und Stornobedingungen zu finden.

Projektmanagement im Umfeld von öffentlichen Verkehrssystemen

Strukturierte Projektplanung und -steuerung in einer komplexen Verwaltungsumgebung
Verwaltungsprozesse sicher in die eigene Projektarbeit integrieren
Verbesserung der projektbezogenen Kommunikation im Dreieck Verwaltung/Planung/Politik
Mastermind-Gruppen als stabiler, moderierter Entwicklungsraum für Projektleitende
Sparring für Projektleitende an der Schnittstelle zwischen öffentlicher Verwaltung und Verkehrssystemen

Systemwissen Bahn

Verständnis der Infrastruktur- und Betriebszusammenhänge im System Bahn
Grundlagenwissen für die verkehrspolitische Steuerung und die integrierte Raumentwicklung im Zusammenhang mit Bahnprojekten
Fundierte Entscheidungsbasis bei Eisenbahninfrastrukturvorhaben mit langer Wirkdauer und hoher Komplexität
Mastermind-Gruppen als stabiler, moderierter Entwicklungsraum für Mitarbeitende der öffentlichen Verwaltung, die an der Schnittstelle zum System Bahn arbeiten
Sparring für Praktiker und Praktikerinnen an der Schnittstelle zwischen öffentlicher Verwaltung und dem System Bahn

Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung

Transparente, authentische und individuelle Führung schafft ein wirkstarkes Umfeld in der eigenen Verwaltungsorganisation
Werkzeuge und Methoden für Führungskräfte zur effizienten Steuerung der eigenen Organisation
Persönlichkeitsentwicklung durch Entfaltung der eigenen Potenziale mittels Selbsterkenntnis, Selbstakzeptanz und Selbstveränderung
Mastermind-Gruppen als stabiler, moderierter Entwicklungsraum für Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich auf erweiterte Führungsaufgaben vorbereiten oder Verantwortung tragen
Sparring für Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen

Systemwissen Schienenpersonennahverkehr (SPNV)

Verständnis für die föderale Zuständigkeitsverteilung bei der Organisation des SPNV
Kenntnis über Strukturen und Abläufe bei der Planung des SPNV
Wissen zu den Finanzierungsmechanismen des SPNV
Mastermind-Gruppen als stabiler, moderierter Entwicklungsraum für Mitarbeitende der öffentlichen Verwaltung, die an der Schnittstelle zum System SPNV arbeiten
Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende mit Bezug zum SPNV

[681] Systemwissen Bahn – Das Sparring