[781] Systemwissen SPNV – Das Sparring
Sparringsinhalt:
Unser 1:1-Sparring richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen, die im Arbeitsalltag mit komplexen Fragestellungen des Schienenpersonennahverkehrs befasst sind. Durch die individuelle Begleitung unterstützen wir die Teilnehmenden bei konkreten Aufgabenstellungen im SPNV-Umfeld, stärken ihre fachliche und strategische Sicherheit und helfen ihnen, ihre Rolle an den relevanten Schnittstellen souverän auszufüllen. Das Sparring ist als persönliches 1:1-Format angelegt; Dauer und Taktung der Sitzungen orientieren sich an den individuellen Bedarfen der Teilnehmenden. In der Regel umfassen die Sitzungen 60 bis 90 Minuten. Begleitet werden die Teilnehmenden von erfahrenen Coaches der StellschrauberAkademie mit fundierter Expertise im System SPNV und langjähriger Verwaltungspraxis.
Typische Themen im Sparring sind Fragestellungen zur Organisation und Steuerung des SPNV, zur föderalen Zuständigkeitsverteilung, zu Vergabe- und Vertragsstrukturen sowie zu Finanzierungsmechanismen. Hinzu kommen Themen der Abstimmung und Kommunikation an den Schnittstellen zwischen Aufgabenträgern, Verkehrsunternehmen, Politik und weiteren Akteuren. Auch die Einordnung von Entscheidungsprozessen, der Umgang mit Zielkonflikten, zeitlichem Druck oder widersprüchlichen Erwartungen sowie Fragen der eigenen Rolle und Positionierung im System SPNV sind häufige Bestandteile des Sparrings.
Die Teilnehmenden profitieren von einer individuellen, praxisnahen Begleitung, lösungsorientiertem Sparring auf Augenhöhe und einem geschützten Raum zur Reflexion. Sie gewinnen Klarheit bei der Vorbereitung und Bewertung von Entscheidungen, stärken ihre fachliche Sicherheit und gestalten ihre Aufgaben im SPNV-Umfeld strukturierter und souveräner. Optional kann das Sparring mit einem Trainingsmodul oder einer Mastermind-Gruppe aus dem Programm der StellschrauberAkademie kombiniert werden, beispielsweise zum Systemwissen SPNV oder zu angrenzenden Themen der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung mit Bezug zum System SPNV.
Vorkenntnisse:
Keine
Sparringsdauer:
Ab 5 Sparringsstunden
Gruppengröße:
1 Teilnehmer
Format:
Online-Format, Sparring in Präsenz nach Absprache
Nutzen für Teilnehmende:
Teilnehmende gewinnen einen verlässlichen Sparringspartner an ihrer Seite, der sie bei komplexen fachlichen und organisatorischen Fragestellungen unterstützt, Entscheidungen reflektiert und ihre Rolle stärkt. Sie erhalten Orientierung in herausfordernden Situationen, können Schnittstellen professionell steuern, Prioritäten klar setzen und ihre Selbstorganisation verbessern und gewinnen so mehr Sicherheit, Souveränität und Handlungskraft im Arbeitsalltag.
Nutzen für die Führungskraft:
Führungskräfte der Teilnehmenden profitieren davon, dass ihre Mitarbeitenden fachliche und organisatorische Fragestellungen fundierter bearbeiten, Schnittstellen sicher steuern und Aufgaben eigenständig umsetzen. So gewinnen sie Entlastung im Alltag, mehr Zeit für strategische Aufgaben und die Sicherheit, dass sich ihr Team fachlich kompetent, souverän und nachhaltig weiterentwickeln wird.
| Sparringort: | wird nach der Anfrage festgelegt |
| Sparringpartner: | wird nach der Anfrage festgelegt |
| Sparringtermine: | werden nach der Anfrage festgelegt |
| Sparringpreis: | ab 120,- Euro pro Stunde zzgl. USt. |
  | Anfrage möglich |
- Bei dem Sparring handelt es sich um ein persönliches 1zu1-Sparring. Die Sparringspartner sollten innerhalb des vereinbarten Sparringumfangs nicht wechseln.
- Eine Sparringstunde entspricht 60 Minuten.
- Die Sparringstermine werden individuell vereinbart und finden in der Regel im Online-Format statt. Präsenztermine sind, unter Berücksichtigung der Vertragsbedingungen, möglich.
- Weitere Details sind in den Abschluss-, Vertrags- und Stornobedingungen zu finden.
